根據《2023年度宣城市城建物業服務有限公司第一次招聘公告》，現將招聘面試有關事項公告如下：
一、面試安排
1.面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
2.面試測評環節采用履歷業績評價與現場面試相結合方式進行，各環節成績均保留兩位小數點。
（1）履歷業績評價。初審合格人員進入履歷業績評價環節。履歷業績評價主要考察應聘者的學識匹配度、工作經歷匹配度、工作業績表現等，滿分為100分。
（2）現場面試。現場面試采取結構化面試方法，主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分，低于70分者不予聘用。
（3）總成績計算方法。總成績=履歷業績評價×40%+現場面試成績×60%。
遇總成績相同時，參照現場面試成績進行排序。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.實際現場面試人員數少于或等于崗位錄用計劃數的，應聘人員總成績須達到70分，方可進入體檢程序。
二、監督檢查
堅持公開公平公正招考，邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。應聘人員如對招考工作有疑問，可以撥打以下聯系電話：
咨詢電話：0563-3830711
監督電話：0563-2020456
附件：宣城市城建物業服務有限公司2023年第一次面試人員名單
2023年4月27日
